档案公司扫描制度
档案公司扫描制度是指规定和规范档案公司在进行扫描工作时应遵守的一系列制度和流程。以下是一个可能的档案公司扫描制度的内容：
1. 扫描设备的选择和维护：规定档案公司应选用符合要求的扫描设备，并定期进行维护和保养，以确保扫描质量和设备的正常运行。
2. 扫描操作规范：规定扫描操作人员应按照统一的操作规范进行扫描工作，包括正确放置文件、选择合适的扫描设置、确保扫描图像清晰等。
3. 文件准备和整理：规定档案公司应对待扫描文件进行准备和整理，包括清除纸张上的脏污、修复破损的文件、按照一定的顺序排列文件等。
4. 扫描质量控制：规定档案公司应对扫描质量进行控制，包括对扫描图像进行检查和校对，确保图像的完整性、清晰度和准确性。
5. 扫描后处理：规定档案公司应对扫描后的文件进行处理，包括对图像进行裁剪、调整、压缩等操作，以便于后续的存储和检索。
6. 扫描数据安全保护：规定档案公司应采取必要的措施保护扫描数据的安全，包括设置访问权限、备份数据、加密传输等。
7. 扫描记录和报告：规定档案公司应对扫描工作进行记录和报告，包括扫描数量、扫描时间、扫描质量等相关信息的记录和统计。
8. 扫描质量评估和改进：规定档案公司应定期进行扫描质量的评估和改进，包括收集用户反馈、进行质量检查、调整扫描设备和流程等。
以上仅为一个示例，具体的档案公司扫描制度应根据实际情况进行制定和调整。
公司档案管理办法及实施细则
会博通综合档案管理系统
档案数字化管理需要遵循一些原则分享给大家
1、基本原则
1.1 同步检查档案实体质量，确保数字化成果的真实、完整。
1.2 采用先进的数字技术，确保数字化成果的长期有效、数据兼容和安全迁移。
1.3 采取有效的保护措施，确保档案实体及数字化成果的安全。
1.4 确保档案实体与数字化成果间的有机联系。
2、过程管理要求
2.1 制定档案数字化的总体方案、技术路线与工作方法，确保档案数字化工作标准化、规范化和流程化。
2.2 档案数字化的基本环节主要包括：档案整理、档案扫描（转换）、数据处理、数据存储、数据质检、数据挂接、数据验收、数据备份、成果管理等。
2.3 建立档案数字化各环节的安全保密机制和工作制度，确保档案数字化工作的安全与高效。
2.4 档案数字化的各个环节均应进行详细的登记，并及时整理、汇总，装订成册，在数字化工作完成的同时建立起完整、规范的记录。
3、数据挂接
3.1 档案数字化转换过程中形成的图像、音频、视频数据，经质量验收合格后，加载到档案数据库服务器。通过编制的程序或借助相应的软件，实现档案数据库条目与相关联的数字图像、音频、视频批量的快速挂接。
3.2 认真填写档案数字化挂接检查情况登记表单，记录数据关联后的页（张、盘）数，核对每一份文件关联后的页（张、盘）数与档案整理、扫描（转换）时填写的页（张、盘）数是否一致，不一致时应注明具体原因和处理办法。
4、数据验收
4.1 图像、音频、视频数据验收
以一个全宗或多个目录为单位，随机抽查5%的档案条目数据对应的图像、音频、视频数据。图像、音频、视频应符合本规范中所规定的分辨率、采样频率、数码率、文件格式及色彩模式。图像、音频、视频文件的命名必须与条目数据题名相一致。图像、音频、视频的转换完整性要求达到100%，图像偏斜度、清晰度、整洁度，音频、视频的清晰度等技术指标，要求抽检合格率达到95%以上（含95%）。合格率＝抽检合格文件数/抽检文件总数×100%。
4.2 验收审核
验收“通过”的结论，必须经分管领导审核、签字后方有效。
4.3 验收登记
认真填写数字化验收登记表单。
5、数据备份
5.1 备份范围
经验收合格的完整数据应及时进行备份。
5.2 备份方式
为保证数据的安全，除将数据上传至集团公司档案管理系统服务器外，还应采用在线（磁盘）、离线（DVD刻录盘）相结合的方式实现多套备份，并注意异地保存。
5.3 数据检验
检验内容包括备份数据能否打开、数据信息是否完整、文件数量是否准确等。
5.4 备份标签
数据备份后应在相应的备份介质上做好标签，以便查找和管理。
5.5 备份登记
填写纸质档案数字化备份管理登记表单。
6、数字化成果管理
6.1 应加强对数字化成果的管理，确保其安全、完整和长期可用。
6.2 数字化成果提供网上检索利用时，应有制作单位的电子标识（水印），并根据具体情况决定是否采用微软DRM保护的文件格式。
企业档案管理具体要求有哪些
档案管理制度一、 为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。二、 归档范围公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。三、 公司的档案管理由总经理办公室档案室档案管理员负责。四、 档案管理员的职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。 五、 资料的收集与整理1. 公司的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公司档案资料归档期。2. 在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。各主管部门经理应积极配合与支持。3. 凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。4. 各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。5. 档案管理员根据公司的《文书立卷归档管理制度》实施档案归档整理。六、 资料的分类与归档1. 公司档案资料的分类依据《文书立卷归档管理制度》的有关规定执行。2. 公司档案资料的归档每年一次，属于平时立卷归档的不在此规定范围内。七、 档案的借阅1. 总经理、副总经理、总监、总经理办公室主任借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。2. 因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理《借阅档案申请表》送总经理办公室主任核批。3. 公司档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级档案禁止调阅，机密级档案只能在档案室阅览，不准外借；秘密级档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过4小时。秘密级档案的借阅必须由总经理或分管副总经理批准。总经理因公外出时可委托副总经理或总经理办公室主任审批，具体按委托书的内容执行。4. 档案借阅者必须做到：① 爱护档案，保持整洁，严禁涂改。② 注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。八、 档案的销毁1. 公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司档案资料。2. 当某些档案到了销毁期时，由档案管理员填写《公司档案资料销毁审批表》交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。3. 凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁；一般的档案资料，由总经理办公室主任批准后方可销毁。4. 经批准销毁的公司档案，档案管理员须认真核对，将批准的《公司档案资料销毁审批表》和将要销毁的档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。5. 在销毁公司档案资料时，必须由总经理或分管副总经理或总经理办公室主任指定专人监督销毁。
公司档案管理制度及流程
必要档案管理制是好的开始
为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，维护文件档案的完整和安全，特制定本制度。
一、公司设立文件档案管理专员，切实做好文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整，提高案卷质量，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求，并逐步实现电子信息化管理。
二、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用价值的各类资料、原始记录、出版物、各种图表薄册、照片以及与本公司生产经营活动相关的上级事文等都要齐全完整地收集、整理、立卷、保管。
三、人力资源专员要做好公司员工人事档案的收集、整理、立卷、管理工作，确保资料完整。
四、档案管理员要对公司安全生产相关文件资料专门建档。进行管理。
五、立卷应根据其相互联系、保存价值分类整理立卷，保证档案的齐全、完整，能反映公司的主要情况，以便于保管和利用。
六、文件资料档案的保管、查阅。
1、所有档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。
2、文件柜、档案室要保持整洁卫生，认真做好文件档案“八防”工作，特别是档案室防火、防鼠、防湿、防盗工作要常抓不懈，要定期检查、经常核对文件档案资料，发现问题及时处理、报告并做好相关记录，确保文件档案资料的完整与安全。
七、公司内部员工因工作需要查阅档案资料，须报请公司分管领导批准，外单位人员要查阅、复印公司档案，必须持单位介绍信并经本公司分管领导批准后，方可查阅；公司所有档案一律不允许外借。不论是谁查阅、复印档案，公司档案管理员都必须如实进行登记，注清查阅时间、查阅内容、查阅人姓名、批准领导、是否复印等相关内容。
八、对于公司机密文件及档案的管理，要有专柜存放并单独设锁，无关人员不准接触，工作人员要严守机密。
公司让提供身份证原件，拿去扫描存档是否合理？
公司让提供身份证原件，拿去扫描存档是合理的要求。公司有权利对员工做档案的。只有身份证原件才能证明身份信息。
员工需要配合的。
公司职工要求人事档案扫描给他档案丢失合规吗
人事档案不可以故意弄丢，人事档案是记录员工的几代亲属关系的重要资料，对对员工来说是不可缺少档案记录，
从进公司第一天起就填写档案资料，不可随便更改，不能个人拿出，就存入单位档案馆了，由专人负责管理，所以人事档案不能故意弄丢。